日本で働きたい外国人と
人材不足で悩んでいる企業様とのマッチング
近年国内では少子高齢化、労働人口者数の減少により人手不足が深刻な状況となっています。企業にとって今後さらに加速する高齢化社会で外国人労働者の採用は欠かせなくなってきています。
ランバードでは、特定技能ビザを持つ外国人労働者の紹介を通じて、日本の企業が抱える人材不足問題の解決をサポートしています。外食業、製造業、介護業など、幅広い業界において、即戦力となる外国人労働者をマッチングいたします。
多様の人材で、企業の未来を創る
多様な文化を持つ人材との出会いも企業に新しい視点やアイデアをもたらすことができます。即戦力となる外国人材の採用を通じて、生産性向上や新規事業展開を実現し、お客様の事業の成長させます。
さらに外国人労働者の受け入れは消費活動を促し、地域経済を活性化に繋がり多文化共生社会の実現に貢献します。
きめ細やかなサポートで、外国人労働者の定着を支援
ランバードは豊富な実績と多様なネットワークを活かし、外国人の日本語学校での教育や企業の面接、複雑なビザの手続から入社後に至るまで全てワンストップで支援しています。
日本語学校入学
６ヶ月の日本語学習を実施し、各分野の実務研修や日本人スタッフによる日本語のオンライン授業の導入しております。
企業面接
企業様のご要望に沿った人材を集客し、事前面談後にご紹介しています。面接当日は同国籍の通訳者がしっかり参加いたします。
適応支援
定期面談でお困りごとやご相談に対応しています。企業様への支援は日本人スタッフが行い、労働者は同国籍外国人スタッフが母国語で対応いたします。
分析・改善
定期面談に生じた企業様と労働者のギャップを認識・把握し、次回採用時に生かしています。
導入
分析結果から解決策を導き、日本語学校へ共有し企業の成長に貢献できる人材を育成しています。
人材紹介は具体的に以下の内容をサポートしています。
- 外国人労働者に生活に必要な情報提供
- 5年間の業務設計
- ビザ申請手続き
- 定期的な報告書等の提出
- 空港から企業様への送迎
- 日本語試験の取得支援
- 行政手続き
- 引っ越しの手伝い
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銀行預金や携帯電話の契約
- 月1回のオンラインによる定期面談を実施
- 悩み事や相談の対応
ランバードの強み
1.即戦力の人材をご紹介
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現地の会社にて実習を行い、特定の技術を習得した人材は即戦力として活躍できるため、育成にかかるコストを削減できます。
２. 豊富な実績と定着率
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特定技能制度が設けられてから、これまで飲食業界や介護業界など様々な職種の企業様と外国人労働者とのマッチング実績があります。人材の定着率向上にも力を入れており、ほどんど離職者を出していないことから、高い信頼を得ています。
３. 充実したカリキュラム
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海外の日本語学校で、語学はもちろんのこと、体力テストなど幅広い教育制度を設けています。カルチャーショックを防ぐ為、日本の一般生活のルールや社会人としてのマナーなども指導しています。
４. 手厚いアフターサポート
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入社後も定期面談を行い、企業様と外国人労働者のご不安やお悩みを聞き取り、問題の解決に努めています。分析結果から改善を図り、更なる質の高い人材教育をしています。
入社までの流れ
お客様との打ち合わせから入社まで約6ヶ月から8ヶ月の期間を目安としています。
採用前から入社後までしっかりとサポートいたします。
打ち合わせ
求人票作成
契約書締結
集客開始
履歴書送付
面接
内定
ビザ申請
入社
外国人労働者の需要は、日本の社会構造の変化や経済状況の変化を背景に、今後も高まっていくことが予想されます。
人手不足に悩む日本の企業にとって、特定技能制度は、即戦力となる外国人労働者を確保できる絶好の機会です。ランバードは従業員が安心して働ける環境を整えることで、企業全体の活性化に貢献いたします。